• Своевременное оформление приема, переводов и увольнений работников, а также другой установленной документации отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения.
• Заполнение, учет и хранение, своевременная выдача трудовых книжек.
• Регистрация листков нетрудоспособности.
• Контроль ведения табельного учета руководителями вверенных ему структурных подразделений.
• Ведение учета предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.
• Кадровая отчетность.

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
• Знание программы 1С (ЗУП).

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• График работы 5/2;
• Возможность повышения квалификации в рабочем процессе;
• Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети;
• Бесплатное комплексное питание.

Режим работы

5/2